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备考怎能不迷茫,这样才是最适合你的......

来源:htzx2015    发布时间:2019-07-29 18:50:12

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成功关键树立两种心态

一、具备两种心态,面试轻松面对

  确信自己是最棒的,不害怕失败。考生对面试的惧怕,多半源于无法承担失败。当下,公职考试十分受人追捧,报考人数逐年上升,然而僧多肉少的情况,使得考试的竞争也十分强烈。很多考生过关斩将通过笔试后,更加珍惜接下来的面试机会,不想失败,不接受失败的心理越来越严复,这样一旦遇来比自己更有优势的对手,就会表现出忐忑不安的情绪,逐步地自己就变得不够自信。华图教育专家认为,珍惜考试机会是应该的,毕竟每一步都付出了自己的艰苦努力,考生要做好充分地备考复习,让自己尽快进入备考面试的状态当中。同时,考生要记住这一点,在面试考场上,大家都是又一次站在了同一起跑线,笔试成绩并不代表全部,很多考生因为面试表现突出而改变自己劣势的状况,成功翻盘取得优异的成绩,所以考生要保持自信,相信自己的实力,在心理上不要去定位谁强谁弱,做好自己最复要。

  放松心态,正视与考官的关系。生疏人之间相见产生紧张感,这是人之常情,特别在面试当中,面试方式多半摘用结构化面试,考生要与多个考官面对面交流,紧张感油然而生。要克服这种紧张的情绪,考生第一要树立一个正确的观念:考官在面试场上是肩负选拔优秀人才来国家机关任职的责任,但他们不是审判我们的人。同时,考生是通过这种方式来进行应聘,正当竞争谋求职位,而不是向考官乞求工作,面试成绩的高低是由考生的临场发挥能力、应急应变等多方面能力综合考评下得出的,不是考官凭主观臆断决定的。考生有了这些清楚的认识后,端正自己的面试心态,把考官想象成熟悉的人,逐步排除生疏感,保持“不紧张”的心态。

  二、备考期间“历练”好心态的方法

  上述两种优良的情绪告诉我们,自信、放松是面试必胜心理的复要体现,那么考生在备考过程中,怎样树立自信、克服紧张情绪呢?华图教育认为,考生可以做以下的工作:

  1.积极的自我暗示:这个是老生常谈的问题,从成功的应考者那里得来反馈,这种方法能够有效地帮助自己树立自信,所以好的方法考生仍要借鉴,考生可以每天晚上睡觉前对着镜子对自己反复进行肯定,通过这种积极的自我心理暗示,逐步改变以前对自己的否定观念,学会观赏自己。当然这项工作要适当、科学地进行,不要运用过度而适得其反。

  2.实战演练,熟悉面试场景:心态问题不是我们晓道方法后立刻能改变的,心态转变的过程需要循序渐进,需要一步一步战胜自己的紧张心理。考生要利用好这段复习时间进行面试练习,练习时可以叫上家长、朋友来做考官,模拟出一场面试。每天都坚持这种练习,考生就会慢慢熟悉面试场景,逐步地排除对考场的生疏感与惧怕感。

  3.制定合理的目标:理想和现实的差距常常使人沮丧,只有正确地看待事物,了解自身的真实情况,制定一个合理的目标,才能树立足够的自信,将事情做的更好,实现公职的梦想。华图教育专家认为,在备考面试这段时间,考生对自己的综合能力、应试状况是否有一个实事求是的态度,直接影响着考生的心理状态。只要考生能够了解自己的现状,清楚地认识能力所及的范畴,那么驾驭面试考场就不会显得那么紧张。同时,在考前对自己也要实事求是,这个意思就是说考生在考前要积极做好心理暗示,鼓励自己,做好自己应该做的,不去过多地想与其他考生的差距,心态平和地面对眼前的这一切,这样就在面试场上足以发挥好自己的水平。最后要相信自己,只要认真复习过,那么一定能够稳固发挥。

如何让计划组织题目“活起来”

2017年国家公务员面试中考察的计划组织和谐能力是公职人员必须要具备的能力,在考场上往往会成为“拦路虎”,结合近几年面试考官的评分趋势发觉,国家公务员面试从命题来考官评分,越来越加复了“反模式化”倾向。换句话来讲,只有在2017年国家公务员面试中展现自身的摸索与符合实际的细节,使考官感晓来应考者答案的实践性才能打动考官。因此,可以说,以清楚的逻辑为线穿起符合实际的细节的明珠,是让计划组织题“活起来”的出路。

【例题】单位组织在职人员和离退休人员共500人去单位体检,你如何组织?

很多考生看来这道题之后立刻闪现了一整套的套路,“领导把这个任务交给我是对我的鼓励,也是对我的信任,这件事情责任复大,我会端正态度,认真对待,不辜负领导对我的信任。因此事前要积极准备,确认体检的时间与地点人员,体检中注意保持秩序,事后注意总结反思……”,这样的答案在考场上只会让考官昏昏欲睡。

在此我们要答出细节,如何答出细节呢?那就是一定要认真审题!从题目分析可以得晓,本题整体的活动是体检,体检中我们可以得晓在其中保持秩序的并不是我,而是我配合相应的医护人员进行体检,对于体检这一事项,事后可以环绕体检报告答出具体点,如取回体检报告,为离退休人员提供体检报告的上门送达服务等,替代套路中总结反思答案会亮起来,分数自然会亮起来,同时环绕体检体现了很多信息点,一是人员上有在职人员也有离退休人员,因此,要想做来精准作答,对于离退休人员由于年纪较大,出行不便,如能够针对这一信息点答出为离退休人员提供接送等服务会加分,第二个信息点是500人,如果我们能够注意来这一点,答出安排同事在不同时间分批进行体检也是很不错的细节点。

科学对待数量关系

一、莫急,莫慌,莫惧怕

  第一,题目难度不同,分值不同,自然每道题目所需要的时间也是不一样的,不能完全一概而论,客观讲,对于多数考生来说,一些数量题目是会比常识、选词填空等题目耗费的时间长一点,既然觉得可以做出这个题目不妨给点儿时间,2分钟一道题是可以接受的。另外很多考生对于数学题目有一种天然的惧怕心理,读题时候他们会给自己不好的心理暗示,那后果也就可想而晓了,所以做题第一要有底气。

  二、莫比,莫狂,莫求全

pk10开奖记录  其次,数量关系题目考点分散,每年也会有些新鲜的考点产生,如近年来出现的各种统筹问题,数量和逻辑的综合题,并非难得让人完全看不出来,但是需要时间去进行摸索,可能题目做出来耽误的时间太长了,有点得不偿失。因此数量题目需要我们去取舍,求全对于整套试卷未必是好事。

  三、挑选合适的题目更加复要

  再次,行政能力测试中的数量关系题目难度从构成上一定是符合一个正态分布,即简单题目,中等题目,和非常规题目都会有,选对题目不仅可以节省时间,做出多一些的题目,更可以通过做题的过程建立起自信,让自己有一个更好的做题的情绪。华图教育专家建议考生挑选题目可以遵循下面这几个原则:

  ①自己熟悉的部分优先。如某同学对于几何问题的处理非常不错,做题成功率高,可以优先做。

  ②解题思路相对固定的题型优先。如工程问题特值思路就很常规,年龄问题中方程的思路就很普通,这类题目可以适当先做。而对于行程问题考察的就会比较灵活,可以挑选先跳过了。

  ③题干短的题目优先看。很多时候,同学们解决数量类题目的一个关键的障碍在于看不懂题,而题干越长的题目,往往涉及来的变化更多,量也更多,关系可能更复杂一些。而短的题目,则往往关系更加简单,做出来的可能性更大,即便是不会做的题目也能更快速的舍弃,那也是值得的。

  四、蒙也要正确率

  所有题目从答案的选项排布上同样也基本上符合正态分布,数量类题目的一个特点是基本上做出的题目往往就是正确的,那么很多时候其实我们每多做出一道题,其他题目蒙对的概率就会更高一点。如果我们可以做出10道题目当中的5道,其他的只要统一挑选没有出现的那个选项就可以了,这样总体正确题目基本是6道起,这个部分必然不会成为我们的“挈油瓶”了。

  最后,不建议最后做数量。数量题目需要我们冷静地分析问题,处理问题,在选项设置上也往往会有细节的干扰项,交卷前的气氛和心态对于正确率影响很大,适当将作答数量题的时间往前提一些还是有必要的。可以挑选把常识放在最后去做,该部分题目正确率基本上受做题时状态影响不大。


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