希望人才基金

　　一、申請希望人才基金的基本條件

　　(一)學歷與工作經歷具備以下條件之一：

　　1、博士學位，工作經歷不限；

　　2、國家重點院校正規(guī)研究生學歷，且具有三年以上大型企業(yè)工作經歷；

　　3、特別優(yōu)秀的本科人才需畢業(yè)于國家211工程重點院校，且具有5年以上大中型知名企業(yè)工作經歷（在原單位承擔過重大項目或突出貢獻優(yōu)先考慮）；

　　(二)人事關系正式調入佳隆集團；

　　(三)年齡不超過40周歲；

　　(四)職務為中層正職以上（集團本部）或總經理助理以上（各子公司）；

　　(五)應具有獨立開展工作的經歷，有較高的專業(yè)水平和較強的創(chuàng)新能力，具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神；

　　(六)所從事的工作成果應具有先進性或創(chuàng)新性，應是有重要應用價值或社會效益的領域。

　　二、希望人才身份的審核

　　希望人才身份及待遇的核定由集團董事長及總裁共同審核、確定。集團總裁辦公室負責建立希望人才檔案，并定期進行考核。

　　三、獎勵基金的管理與使用

　　希望人才獎勵基金的經費由集團出資100萬元成立，由集團財務中心單獨列支管理。獎勵基金主要用于希望人才的薪酬福利及績效獎勵，以穩(wěn)定和激勵其長期服務公司。

　　四、申請希望人才需準備的相關資料

　　1、學歷證書、職稱證書、各種專業(yè)技術資格證書原件及復印件；

　　2、個人專利技術相關材料、科技成果鑒定、以及在省級刊物發(fā)表的專業(yè)論文；

　　3、相關培訓證明、個人所獲榮譽、個人詳細工作簡歷、近期生活照片。（注：如有以上所列材料請按要求準備，并由所在單位人事部門出具證明）

　　五、工作聯(lián)系

　　主管部門：集團總裁辦公室